Отзыв от Эмилия В.
Эмилия В.
Досыпала подписчиков перед коллаборацией, бренд ничего не заметил. Задача выполнена.
1 категория услуг для DreamJob
Продвижение DreamJob — один из самых эффективных способов раскрутить ваш проект. Живые отзывы для аккаунта, без передачи паролей и без риска для платформы. Старт от 5 минут после оплаты, гарантия восстановления 30 дней.
1 категория — выберите подходящую и переходите к оформлению.
Прозрачные правила, надёжное исполнение и поддержка на каждом шаге заказа.
Управляйте заказами через личный кабинет — пауза, возобновление, отчёт по каждому пакету.
Гарантия восстановления 30 дней на услуги с пометкой «No Drops». Платформа не попадёт под санкции.
Стартуем заказ в течение 5–15 минут после оплаты. Стабильное добавление без резких скачков.
Квалифицированная служба поддержки на связи круглосуточно. Поможем выбрать тариф и решим спорные ситуации.
Ответы на то, о чём спрашивают чаще всего. Если не нашли — напишите в поддержку.
При разумных объёмах и качественных услугах — да. Мы используем живые аккаунты и постепенный прирост, чтобы не вызывать подозрений у алгоритмов платформ. Избегайте заказа слишком большого объёма за раз.
Обычно в течение 1–30 минут после оплаты, в зависимости от выбранного тарифа. Тарифы «Ускоренный» и «Быстрый» дают приоритет в очереди.
Да — на услуги с пометкой «Гарантия» или «No Drops» мы восстанавливаем подписчиков/просмотры бесплатно в течение 30 дней. Для услуг «Эконом» гарантия не предоставляется.
Только ссылку на профиль, канал или публикацию. Пароль от аккаунта не нужен никогда — мы не запрашиваем и не принимаем пароли.
Если заказ ещё не взят в работу (статус «Ожидание»), отмена возможна — средства вернутся на баланс. После старта отмена не гарантирована, но можно поставить заказ на паузу.
Доступны банковская карта, СБП и другие способы оплаты. Минимальное пополнение — 100 ₽. Баланс зачисляется мгновенно.
Введите промокод на странице оплаты — скидка применится автоматически. Промокоды одноразовые и имеют срок действия. Следите за нашим Telegram-каналом для получения актуальных кодов.
Если прогресс не меняется более 12 часов — напишите в поддержку с номером заказа. Мы разберёмся и либо перезапустим, либо вернём деньги на баланс.
Да! Приглашайте пользователей по реферальной ссылке и получайте % от их заказов на свой баланс. Подробности — в разделе «Партнёрам» личного кабинета.
Реальные отзывы пользователей FatherSMM.
Эмилия В.
Досыпала подписчиков перед коллаборацией, бренд ничего не заметил. Задача выполнена.
Богдан Ч.
Канал подрос на 1000, отписок минимум. Проверял через неделю — держатся.
Нелли С.
Делала заказы для локального паблика, аудитория выглядит региональной. Это редкость.
Загляните в общий каталог — там услуги всех платформ с фильтрами.
DreamJob собирает мнения сотрудников о работодателях. Автор оценивает условия труда, руководство, коллектив, уровень дохода и карьерные перспективы, а также отвечает, порекомендует ли компанию знакомым. Публикации анонимны. Сервис интегрирован с hh.ru: оценка работодателя и краткая сводка по критериям подтягиваются прямо в вакансии, поэтому соискатель видит их до отклика.
Соискатели, изучающие вакансию перед откликом: смотрят оценку в карточке работодателя на hh.ru и открывают развёрнутые мнения бывших и действующих сотрудников компании перед отправкой резюме.
Сводная оценка работодателя складывается из отдельных шкал по критериям; в вакансии на hh.ru показывается общая цифра и доля тех, кто рекомендует компанию.
| Услуга | От (за 1000) | Мин. заявка | Тарифов | Старт | Ссылка на |
|---|---|---|---|---|---|
| Отзывы | 650 000 ₽ | 1 | 3 | ~1 ч | страницу работодателя на DreamJob |
Ответы на то, о чём спрашивают чаще всего. Если не нашли — напишите в поддержку.
Сервисы интегрированы: в блоке работодателя внутри вакансии показывается сводная оценка, доля рекомендаций и краткая разбивка по критериям, а по клику открывается полная страница на DreamJob. Из-за этого низкая цифра снижает отклик на вакансию ещё до знакомства с описанием задач.
Подключить аккаунт работодателя, чтобы отвечать на материалы от лица HR-службы, и разобрать повторяющиеся претензии по критериям — чаще всего это доход и руководство. Дальше работа с репутацией строится на притоке свежих мнений действующих сотрудников, которые выравнивают сводную цифру.